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Efectividad para líderes ocupados

para, piensa, diseña, actúa

LIDERA LA EVOLUCIÓN DE TU EQUIPO

SOLICITA UNA REUNIÓN GRATUITA

INTERRUPCIONES, REUNIONES, ESTRÉS

«Cuando todos se van de la oficina es cuando puedo concentrarme y trabajar de verdad.»

«Me cuesta delegar, tardo más en explicar lo que quiero que en hacerlo yo mismo.»​

Nos cuesta mucho generar entornos que nos permitan trabajar con calma y concentración.

Nunca encontramos el momento para planificar, diseñar y decidir el camino que debemos tomar.

 

DIAGNÓSTICO, DISEÑO, EJECUCIÓN Y acompañamiento

FORMANDO EQUIPOS EFECTIVOS

Mi trabajo consiste en ayudarte a que tú y tu equipo vuelvan a casa cada día satisfechos del trabajo realizado, con la sensación de tenerlo todo bajo control y con energía para disfrutar de lo que realmente importa.

Servicio

Lo que puedo hacer por ti

Diseñaremos un plan enfocado a las áreas de mejora específicas de tu equipo y te ayudaré a implementarlo y a mantenerlo.

Plan elaborado con herramientas de coaching profesional y de equipos, programación neuro-lingüística y técnicas de productividad personal, organización y efectividad. 

Propósito, misión y valores

La exploración de para qué hacemos lo que hacemos, cómo soñamos que sea y los principios que van a impregnar nuestras decisiones es el motor definitivo para que un equipo evolucione.

Nos permite

  • tomar buenas decisiones fácilmente
  • seleccionar a los clientes que nos harán crecer
  • enfocar nuestros esfuerzos en lo verdaderamente importante
  • definir exactamente qué se espera de cada miembro y poder transmitirlo con claridad
  • seleccionar a los colaboradores adecuados
  • retener el talento del que ya disponemos.
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gestión efectiva de interrupciones

Para mejorar la capacidad de concentración de todos los miembros el equipo. Esto permite aumentar el tiempo efectivo de trabajo de los colaboradores y la calidad de sus resultados en menor tiempo.

Gestión efectiva de reuniones

Suele ser muy fácil que las reuniones se vayan de las manos. Implantaremos pautas para mantener el control y conseguir que de cada reunión nazca un plan de acción claro en el menor tiempo posible.

Comunicación efectiva

Las palabras generan estados de ánimo. La labor de un líder es conseguir que cada colaborador ofrezca lo mejor de sí mismo. Comunicarnos conscientemente nos ayuda a fomentar la implicación de nuestro equipo, evolucionando hacia una delegación efectiva de responsabilidades.

Formación en metodologías de productividad

que mejorarán el control y ejecución de las responsabilidades individuales.

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octavio@octaviotejera.com

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